Arbeiten als Corporate Specialist bei VITREA Schweiz

HR, Finanzen, medizinische Codierung, Controlling, Marketing, IT, Einkauf, technische Dienste, Qualitätsmanagement – die Corporate Specialists sind unser Business-Rückgrat. Sie sorgen dafür, dass die Teams in unseren vier Rehakliniken und dem stationären Rehazentrum Menschen den Weg zurück in ihren Alltag ermöglichen können. Bei uns hast du die Möglichkeit, Prozesse und neue Entwicklungen im Unternehmen mitzugestalten. Entdecke, wie du deine Fähigkeiten in deinem Fachbereich einbringen und ausleben kannst.

Offene Jobs für Corporate Specialists

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Diese Aufgaben erwarten dich:

Als Corporate Specialist wirkt sich deine Arbeit auf die Qualität und Effizienz unserer Patientenversorgung aus. Wie? Du unterstützt die Kernprozesse und trägst im Hintergrund dazu bei, unsere medizinischen sowie therapeutischen Dienstleistungen stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Du übernimmst Verantwortung im Marketing, lenkst Finanzströme, implementierst IT-Lösungen, unterstützt die technischen Dienste an einem der Standorte oder stärkst unsere Teams durch HR-Initiativen. So leistest du einen entscheidenden Beitrag dazu, dass unsere Pflegefachkräfte, Therapeuten und Ärztinnen in den Rehakliniken den Patienten die optimale Therapie und Pflege während ihres Aufenthaltes bieten können. Dabei arbeitest du eng mit den Fachbereichen unserer vier Rehakliniken in Dussnang, Seewis, Zihlschlacht und Tschugg sowie des ambulanten Rehazentrums in Zürich zusammen.

Das macht deinen Reha-Job aus:

Fachliche Verantwortung: Du hast die Freiheit, deine Arbeit selbst zu gestalten und viele Entscheidungen selbst zu treffen. Dadurch nimmst du direkten Einfluss auf den Erfolg deiner Projekte.
Gestaltungsfreiraum: Deine Ideen sind immer gefragt. Und du erhältst die Möglichkeit, diese umzusetzen.
Sinnhafte Arbeit: Du trägst dazu bei, Patientinnen und Patienten auf ihrem Weg zurück in den Alltag zu unterstützen und erlebst die unmittelbare Wirkung deiner Arbeit.
Flexible Arbeitsgestaltung: Profitiere von flexiblen Arbeitszeitmodellen und Home-Office-Möglichkeit.

Benefits

Unterstützung bei Weiterbildung

Deine beruflichen und persönlichen Ziele sind uns sehr wichtig. Deshalb unterstützen wir (fast) alle Fort- und Weiterbildungen finanziell und/oder mit zeitlichen Ressourcen.

Teilzeit arbeiten

Wir verstehen, dass nicht alle Vollzeit arbeiten können oder möchten. Deshalb unterstützen wir deine Teilzeitwünsche, wenn immer möglich.

Unbezahlter Urlaub

Nutze die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub, um dir mehr Freiraum für persönliche Projekte zu schaffen.

Kostenlos parkieren

Profitiere von gratis Parkplätzen an fast allen unseren Standorten.

Alle Benefits entdecken

“Ich schätze die Vielfalt meiner Aufgaben und die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, wie ich sie angehe. Dabei habe ich direkten Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen und Berufsgruppen im Haus. Ich habe stets das Gefühl, willkommen zu sein. Hier in Dussnang begegnen sich alle mit grosser Wertschätzung – Mitarbeitende und Patienten. Besonders wertvoll für mich ist der starke Zusammenhalt im Marketing-Team.”

Peter Tischhauser, Fachspezialist Marketing und Kommunikation,
Rehaklinik Dussnang

Wachse mit uns

Bei Vitrea Schweiz legen wir grossen Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung. Ob du dich fachlich vertiefen oder Projektverantwortung anstrebst, bei uns stehen dir alle Türen offen.

Fachliche Entwicklung

Eine vertiefende Weiterbildung im Designbereich für Marketingfachpersonen oder eine Sozialversicherungs-Fortbildung fürs HR-Team unterstützen wir selbstverständlich. Auch an grösseren Weiterbildungen, z. B. im Rahmen eines CAS, beteiligen wir uns. Dabei ist uns wichtig, dass wir individuell auf dich und deine persönlichen Entwicklungsbedürfnisse eingehen. Von internen und externen Weiterbildungen über spezialisierte Workshops bis hin zu Möglichkeiten, dich in neue Bereiche einzuarbeiten – wir bieten dir die Plattform, auf der du wachsen und deine fachliche Karriere selbst in die Hand nehmen kannst.

Führungsaufgaben übernehmen

Die zentralen Dienste sind in überschaubaren Teams organisiert, in denen du dich einbringen und entfalten kannst. Offene Stellen – auch neu geschaffene Führungspositionen – versuchen wir intern zu besetzen. So ergeben sich für dich immer wieder Entwicklungsmöglichkeiten. Beispiel gefällig? Im Zuge der neuen IT-Organisation wurden aus einem Team drei. Die neuen Teamleitungen übernahmen allesamt bestehende Mitarbeitende.

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